自党纪学习教育开展以来,基建公司党支部按照新区机关党委安排部署,结合新区党纪学习教育工作方案制定工作计划,形成18个具体措施,由公司党群和人力资源部牵头,梳理汇编学习资料,细化党纪学习教育月计划、周计划,实行“每周一报一推进”,扎实推进党纪学习教育走深走实。
坚持真抓实学。基建公司党支部组织集中学习6次、支部书记作党纪学习教育专题党课1次、各党小组召开2场学习会,入党积极分子围绕学习《条例》撰写思想汇报7篇。年内组织重点岗位干部、近年新进党员干部参加廉政谈话10人次,进一步教育引导党员干部将纪律意识和规矩意识内化于心,切实推动党纪学习走深走实。
坚持开展警示教育。基建公司党支部召开党风廉政建设工作会议暨警示教育会,通报全国、全区典型案例和观看各领域腐败案件警示录;组织公司总经理及以上领导前往呼和浩特市廉政教育基地参观学习,联合新区其他部门组织党员赴赛罕区警示教育基地开展主题党日活动,引导公司党员干部受警醒、明底线、知敬畏。
坚持两手抓两促进。将廉政风险防控工作与业务工作紧密结合,对照职能职责,紧盯干部人事、资金资产、工程建设等权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的重点领域、关键环节,自下而上深入查找廉政风险。今年以来梳理确定风险点85个,其中领导班子14个、内设部门(含各子公司)71个,制定针对性、可操作性的防控措施89条。实现对廉政风险的有效管控,从源头上预防和化解自身廉政风险,筑牢“风险无处不在、防控人人有责”的廉政风险墙。
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