新区动态
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为充分发挥绩效管理引导约束作用，和林格尔新区财政金融局围绕事前、事中、事后全流程绩效管理重点环节，编制2025年预算绩效，通过“正面引导+反面提醒”的方式，指导各部门、各单位用足用好绩效工具。
一是制发绩效目标编制指引，强化目标导向。围绕绩效目标“是什么”“怎么编”“怎么用”，制发绩效目标编制指引，引导各部门对照指引要求，强化绩效目标与项目的相关性和匹配性。二是做好绩效监控工作提示，做实过程监管。聚焦报送时间节点、填报易错问题、结果应用措施等重点内容，对发现的问题和风险进行研判，及时纠偏，防止资金运行“梗阻”。三是整理绩效编制典型问题，及时引导纠正。坚持目标导向，分类型、分方面提炼典型问题，推动绩效目标更加明确具体，做到可衡量、可实现，从而在源头提高预算资金管理的科学化、精细化水平，促进自我管理、完善政策制定和优化资金配置使用提供有力支撑。
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发布时间：2025-01-06 来源：内蒙古和林格尔新区财政金融局
为充分发挥绩效管理引导约束作用，和林格尔新区财政金融局围绕事前、事中、事后全流程绩效管理重点环节，编制2025年预算绩效，通过“正面引导+反面提醒”的方式，指导各部门、各单位用足用好绩效工具。
一是制发绩效目标编制指引，强化目标导向。围绕绩效目标“是什么”“怎么编”“怎么用”，制发绩效目标编制指引，引导各部门对照指引要求，强化绩效目标与项目的相关性和匹配性。二是做好绩效监控工作提示，做实过程监管。聚焦报送时间节点、填报易错问题、结果应用措施等重点内容，对发现的问题和风险进行研判，及时纠偏，防止资金运行“梗阻”。三是整理绩效编制典型问题，及时引导纠正。坚持目标导向，分类型、分方面提炼典型问题，推动绩效目标更加明确具体，做到可衡量、可实现，从而在源头提高预算资金管理的科学化、精细化水平，促进自我管理、完善政策制定和优化资金配置使用提供有力支撑。
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