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内蒙古和林格尔新区 政策文件
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标  题 内蒙古和林格尔新区人才分类认定办法
索引号 11150000MB0U63017W/2024-02929 信息分类 综合政务  \   通知
发文字号 发布机构 内蒙古和林格尔新区管理委员会
概述 内蒙古和林格尔新区人才分类认定办法
成文日期 2024-12-13 公开日期 2024-12-17
废止日期 有 效 性 有效

内蒙古和林格尔新区人才分类认定办法

发布日期:2024-12-17 15:52:41

《内蒙古和林格尔新区人才分类认定办法》是和林格尔新区对各类人才支持礼遇的参考标准,新区人才认定适用于在新区范围内就业创业的人才,分为A、B、C三类,持卡人根据类别按照《内蒙古和林格尔新区“云谷人才卡”管理办法》享受相应待遇。

一、A类人才认定标准

应具备下列条件之一:

(一)内蒙古自治区认定的一至六类“英才兴蒙”高层次人才;

(二)呼和浩特市认定的高层次人才;

(三)新区产业发展、科技创新等领域急需并经新区党工委人才工作领导小组认定的相当层次人才。

二、B类人才认定标准

应具备下列条件之一:

(一)正高级职称专业技术人员;

(二)取得博士学位人员;

(三)获得省(自治区、直辖市)级科技进步奖三等奖及以上的主要完成人(一等奖为前三名,二等奖为前两名,三等奖为第一名)或拥有3项以上国家授权的发明专利,能在新区转化落地并产生一定经济效益的人才;

(四)新区引进的企业,年薪30万元以上的企业经营管理人才和研发人才;或上年度在新区内纳税达到2000万元以上的企业主要经营管理人才;

(五)企业引进的具有省部级及以上荣誉称号的经营管理人才和来新区前在中国500强企业担任过中层及以上职务且来新区后担任规模以上企业高管;

(六)新区产业发展、科技创新等领域急需并经新区党工委人才工作领导小组认定的相当层次人才。

三、C类人才认定标准

应具备下列条件之一:

(一)副高级职称专业技术人员;

(二)取得硕士学位人员;

(三)具有高级技师职业资格或技能等级,并取得以下成果之一的技能人才:地市级及以上的技术能手、技能大师工作室领衔人、工匠;

(四)获得以下专业技术成果之一的人才:获区、县(市)级以上奖励,近5年主持市级以上研究课题或成果获得市级以上奖励的专业技术人才(含社科领域),取得授权专利(前 3 位完成人),制定地方标准、行业标准或国家标准(前 3 位完成人),出版著作,编写教材,在国内外核心期刊发表过学术论文(第一作者);

(五)新区产业发展、科技创新等领域急需并经新区党工委人才工作领导小组认定的相当层次人才。

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政策解读

  • 图解:《内蒙古和林格尔新区人才分类认定办法》政策解读

  • 《内蒙古和林格尔新区人才分类认定办法》政策解读

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发布机构 内蒙古和林格尔新区管理委员会
概述 内蒙古和林格尔新区人才分类认定办法
成文日期 2024-12-13
公开日期 2024-12-17
废止日期
有 效 性 有效

内蒙古和林格尔新区人才分类认定办法

发布时间:2024-12-17 15:52:41

《内蒙古和林格尔新区人才分类认定办法》是和林格尔新区对各类人才支持礼遇的参考标准,新区人才认定适用于在新区范围内就业创业的人才,分为A、B、C三类,持卡人根据类别按照《内蒙古和林格尔新区“云谷人才卡”管理办法》享受相应待遇。

一、A类人才认定标准

应具备下列条件之一:

(一)内蒙古自治区认定的一至六类“英才兴蒙”高层次人才;

(二)呼和浩特市认定的高层次人才;

(三)新区产业发展、科技创新等领域急需并经新区党工委人才工作领导小组认定的相当层次人才。

二、B类人才认定标准

应具备下列条件之一:

(一)正高级职称专业技术人员;

(二)取得博士学位人员;

(三)获得省(自治区、直辖市)级科技进步奖三等奖及以上的主要完成人(一等奖为前三名,二等奖为前两名,三等奖为第一名)或拥有3项以上国家授权的发明专利,能在新区转化落地并产生一定经济效益的人才;

(四)新区引进的企业,年薪30万元以上的企业经营管理人才和研发人才;或上年度在新区内纳税达到2000万元以上的企业主要经营管理人才;

(五)企业引进的具有省部级及以上荣誉称号的经营管理人才和来新区前在中国500强企业担任过中层及以上职务且来新区后担任规模以上企业高管;

(六)新区产业发展、科技创新等领域急需并经新区党工委人才工作领导小组认定的相当层次人才。

三、C类人才认定标准

应具备下列条件之一:

(一)副高级职称专业技术人员;

(二)取得硕士学位人员;

(三)具有高级技师职业资格或技能等级,并取得以下成果之一的技能人才:地市级及以上的技术能手、技能大师工作室领衔人、工匠;

(四)获得以下专业技术成果之一的人才:获区、县(市)级以上奖励,近5年主持市级以上研究课题或成果获得市级以上奖励的专业技术人才(含社科领域),取得授权专利(前 3 位完成人),制定地方标准、行业标准或国家标准(前 3 位完成人),出版著作,编写教材,在国内外核心期刊发表过学术论文(第一作者);

(五)新区产业发展、科技创新等领域急需并经新区党工委人才工作领导小组认定的相当层次人才。

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